Passiv wahlberechtigt (wählbar) ist, wer 18 Jahre alt und 6 Monate im Betrieb ist.

Jugendliche Arbeitnehmer (16-17 Jahre) dürfen sich ebenfalls zur Wahl aufstellen lassen.

Eine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist für Kandidaten des Betriebsrats Pflicht.

Auszubildende sind generell von der Kandidatur (passivem Wahlrecht) ausgeschlossen.

Bewerber für den Betriebsrat müssen seit mindestens zwei Jahren im Betrieb arbeiten.